Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung HR-Success Management

Praxisnahe Personaldienstleistungen

HR-Success Management hat sich durch markt- und kundenorientierte Arbeitsweise als geschätzter Personalvermittler in Deutschland und Österreich etabliert. Unsere Personaldienstleistung beinhaltet:

Es geht uns vor allem darum, für Bewerber die passenden Jobangebote zu finden. Personalvermittlung ist für uns mehr als nur Kontakte vermitteln. Als Personaldienstleister begleiten wir unsere Vertragspartner auch bei der Beratung zu bestmöglichen Fördermitteln und Bildungsangeboten - auch als berufliche Herausforderung für Quereinsteiger.

Unser Dienstleistung der Job- und Arbeitsvermittlung sowie der Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit) folgt dem paritätischen Grundprinzip, dass ein Arbeitsvertrag nur dauerhaft und für beide Seiten von Vorteil sein kann, wenn er auf Augenhöhe vereinbart wird. Eine Maxime, der auch HR-Success Management dauerhaften Erfolg am Markt verdankt.

Als Personalvermittler unterstützen wir einerseits die Karriere qualifizierter Fachkräfte ebenso wie den Neubeginn für Quereinsteiger oder Hilfskräfte. Dazu benutzen wir unsere Jobbörse, die bereits zum Abschluss zahlreicher Arbeitsvermittlungen geführt hat.

HR-Success Management fühlt sich dabei gleichermaßen dem Arbeitgeber wie auch dem Jobsuchenden verpflichtet, denn letztendlich zählt nur ein einvernehmlicher Arbeitsvertrag.


Unser Jobcoaching erfolgt in enger Zusammenarbeit mit dem Jobzentrum und dem suchenden Arbeitnehmer. Dabei ermitteln wir die größtmöglichen Schnittmengen von Bewerber und Jobangebot bzw. umgekehrt. So helfen wir Fehlinvestitionen, Enttäuschungen und verlorene Zeit zu minimieren. Sind Potenziale und Eignung von Bewerber und Jobangebot abgestimmt, hilft HR-Success Management beim Erstellen der Bewerbungsunterlagen und recherchiert geeignete Arbeitgeber.

Gern steht HR-Success Management auch vermittelnd bereit, wenn es um die Anbahnung des ersten Kontaktes zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer oder ganz einfach um die Suche nach dem bestmöglichen Qualifizungsangebot geht. In besonderen Fälle begleitet HR-Success Management die Arbeitnehmer beim Eintritt in ihr neues Berufsleben.

„Das Geheimnis des Erfolges ist,
den Standpunkt des anderen zu verstehen.“

Henry Ford

Letzen eingestellten Jobangebote

Contoller (m/w/d)

Ihr Verantwortungsbereich

  • Disziplinarische Führung des Teams Buchhaltung⋅Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Buchführung, Kreditoren- und Debitorenmanagement sowie die Einhaltung von steuerlichen Richtlinien
  • Einführung und Optimierung des internen Controllings sowie des regelmäßigen Berichtswesens inkl. der SOX-Richtlinien
  • Durchführung von Soll -Ist -Vergleichen, Abweichungsanalysen und Ad-Hoc-Auswertungen⋅Erarbeiten von Lösungen und Bewerten von Chancen und Risiken⋅Verantwortlich für die Bewertung von Investitionen und Finanzierungen sowie die Erstellung von Margenanalysen
  • Analyse von Schwachstellen in abteilungsüber-greifenden Abläufen, Erarbeiten und nachhalten von Handlungsempfehlungen hinsichtlich Budget, Forecast etc.
  • Professionelle Aufbereitung und verständliche Präsentation der Analyseergebnisse
  • Verantwortlich für die Einhaltung der Budgets

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Finanzen/Controlling oder vergleichbare Ausbildung
  • Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen aus dem Bereich Automotive
  • Fundierte Kenntnisse der Kosten-, Leistungsrechnung und Buchhaltung nach HGB, US-GAAP und SOX
  • Fundierte Kenntnisse des MS-Office-Paketes und ERP-Systemen (idealerweise SAGE)⋅Hohe Affinität für Zahlen und deren Bedeutung
  • Eigenständig, motiviert Veränderungen zu begleiten, mit einem professionellem Verhalten einem starken Sinn für Verantwortung
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift

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Arbeitsgebiet:Dresden

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