Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung HR-Success Management

Praxisnahe Personaldienstleistungen

HR-Success Management hat sich durch markt- und kundenorientierte Arbeitsweise als geschätzter Personalvermittler in Deutschland und Österreich etabliert. Unsere Personaldienstleistung beinhaltet:

Es geht uns vor allem darum, für Bewerber die passenden Jobangebote zu finden. Personalvermittlung ist für uns mehr als nur Kontakte vermitteln. Als Personaldienstleister begleiten wir unsere Vertragspartner auch bei der Beratung zu bestmöglichen Fördermitteln und Bildungsangeboten - auch als berufliche Herausforderung für Quereinsteiger.

Unser Dienstleistung der Job- und Arbeitsvermittlung sowie der Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit) folgt dem paritätischen Grundprinzip, dass ein Arbeitsvertrag nur dauerhaft und für beide Seiten von Vorteil sein kann, wenn er auf Augenhöhe vereinbart wird. Eine Maxime, der auch HR-Success Management dauerhaften Erfolg am Markt verdankt.

Als Personalvermittler unterstützen wir einerseits die Karriere qualifizierter Fachkräfte ebenso wie den Neubeginn für Quereinsteiger oder Hilfskräfte. Dazu benutzen wir unsere Jobbörse, die bereits zum Abschluss zahlreicher Arbeitsvermittlungen geführt hat.

HR-Success Management fühlt sich dabei gleichermaßen dem Arbeitgeber wie auch dem Jobsuchenden verpflichtet, denn letztendlich zählt nur ein einvernehmlicher Arbeitsvertrag.


Unser Jobcoaching erfolgt in enger Zusammenarbeit mit dem Jobzentrum und dem suchenden Arbeitnehmer. Dabei ermitteln wir die größtmöglichen Schnittmengen von Bewerber und Jobangebot bzw. umgekehrt. So helfen wir Fehlinvestitionen, Enttäuschungen und verlorene Zeit zu minimieren. Sind Potenziale und Eignung von Bewerber und Jobangebot abgestimmt, hilft HR-Success Management beim Erstellen der Bewerbungsunterlagen und recherchiert geeignete Arbeitgeber.

Gern steht HR-Success Management auch vermittelnd bereit, wenn es um die Anbahnung des ersten Kontaktes zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer oder ganz einfach um die Suche nach dem bestmöglichen Qualifizungsangebot geht. In besonderen Fälle begleitet HR-Success Management die Arbeitnehmer beim Eintritt in ihr neues Berufsleben.

„Das Geheimnis des Erfolges ist,
den Standpunkt des anderen zu verstehen.“

Henry Ford

Letzen eingestellten Jobangebote

Empfangsmitarbeiter (m/w/d)

Ihr Verantwortungsbereich:

  • Begrüßung und Einweisung der Gäste
  • Überprüfung der Reservierungen und Vorbereitung der Anreisen
  • Gewährleistung des optimalen Reservierungsablaufs
  • Zusammenarbeit mit allen Empfangsmitarbeitern
  • Korrekte Verbuchungen der Tagesabrechnungen und Vorbereitung für die Buchhaltung
  • Gewährleistung eines reibungslosen Ablaufs von Einzel- und Gruppenankünften
  • Durchführung aller Schichten.

Ihr Profil:

  • Sie verfügen über gewisse Erfahrung als Empfangsmitarbeiter
  • eine bestenfalls abgeschlossene Ausbildung in diesem oder kaufmännischen Bereich
  • Sie haben Spaß an der Arbeit im Hotel und am Kontakt mit den Gästen
  • kaufmännisches Verständnis
  • Ihre Deutschkenntnisse sind Minimum auf dem B2 Niveau
  • zusätzlich verfügen Sie über eine weitere Fremdsprache - Englisch von Vorteil
  • fundierte EDV-Kenntnisse

Das bieten wir:

  • unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Bezahlung mindestens nach gültigem Tarifvertrag, tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit
  • bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
  • anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
  • persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen Ansprechpartner in Ihrer Niederlassung
  • Einsätze in namhaften Kundenunternehmen, bei denen Sie die Chance haben, sich persönlich weiterzuentwickeln

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Arbeitsgebiet:Dresden

Kategorie:Hotelerie & Gastro

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