• die Arbeitnehmerüberlassung
• die Vermittlung von Fachkräften
• die Vermittlung von Hilfskräften
• die Vermittlung von Quereinsteigern

• Angebote für Bewerber
• eine tagesaktuelle Jobbörse
• die Formulierung von Stellenanzeigen
• individuelles Jobcoaching

Es geht uns vor allem darum, für Bewerber die passenden Jobangebote zu finden. Personalvermittlung ist für uns mehr als nur Kontakte vermitteln. Als Personaldienstleister begleiten wir unsere Vertragspartner auch bei der Beratung zu bestmöglichen Fördermitteln und Bildungsangeboten - auch als berufliche Herausforderung für Quereinsteiger.

Unser Dienstleistung der Job- und Arbeitsvermittlung sowie der Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit) folgt dem paritätischen Grundprinzip, dass ein Arbeitsvertrag nur dauerhaft und für beide Seiten von Vorteil sein kann, wenn er auf Augenhöhe vereinbart wird. Eine Maxime, der auch HR-Success Management dauerhaften Erfolg am Markt verdankt.

Als Personalvermittler unterstützen wir einerseits die Karriere qualifizierter Fachkräfte ebenso wie den Neubeginn für Quereinsteiger oder Hilfskräfte. Dazu benutzen wir unsere Jobbörse, die bereits zum Abschluss zahlreicher Arbeitsvermittlungen geführt hat.

HR-Success Management fühlt sich dabei gleichermaßen dem Arbeitgeber wie auch dem Jobsuchenden verpflichtet, denn letztendlich zählt nur ein einvernehmlicher Arbeitsvertrag.

Unser Jobcoaching erfolgt in enger Zusammenarbeit mit dem Jobzentrum und dem suchenden Arbeitnehmer. Dabei ermitteln wir die größtmöglichen Schnittmengen von Bewerber und Jobangebot bzw. umgekehrt. So helfen wir Fehlinvestitionen, Enttäuschungen und verlorene Zeit zu minimieren. Sind Potenziale und Eignung von Bewerber und Jobangebot abgestimmt, hilft HR-Success Management beim Erstellen der Bewerbungsunterlagen und recherchiert geeignete Arbeitgeber.

Gern steht HR-Success Management auch vermittelnd bereit, wenn es um die Anbahnung des ersten Kontaktes zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer oder ganz einfach um die Suche nach dem bestmöglichen Qualifizungsangebot geht. In besonderen Fälle begleitet HR-Success Management die Arbeitnehmer beim Eintritt in ihr neues Berufsleben.